Avrupa Sosyal Şartı 2014 Raporu Yayınlandı
Güncelleme Tarihi: 2019-04-27 07:09:01
Avrupa Sosyal Haklar Komitesi, Avrupa Sosyal Şartı 2014 raporunu yayınladı. Ankara Antlaşması kapsamındaki İngiltere Vizesi başvurularının arttığı 2014 yılında Türkiye'nin çalışma hakları ile ilgili şartları ihlal etmiş olması dikkat çekiyor.

Avrupa Sosyal Haklar Komitesi, Türkiye'nin Avrupa Sosyal Şartı'nın çalışma koşulları ile alakalı maddelerini ihlal ettiğine karar verdi. Komitenin yayınladığı raporda 41 Avrupa Konseyi üyesi ülkenin, 31 şarttaki toplam 252 taahhütü yerine getirmediği belirtildi.
Avrupa Sosyal Şartı, hak ve özgürlükleri belirleyen ve Avrupa Sosyal Şartı'na taraf ülkelerin hak ve özgürlüklere uymalarını güvence altına alan bir denetim mekanızmasıdır.
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, İngiltere'de kendi işini kurarak serbest meslek sahibi olarak çalışmak üzere Ankara Antlaşması kapsamında yapılan İngiltere Vizesi başvurularında artışın yaşandığı 2014 yılına dair yayınlanan raporda Türkiye'nin çalışma koşullarını ihlal etmiş olması dikkat çekiyor.
İngiltere Ankara Antlaşması Vizesi ile İngiltere'de kendi işinin sahibi olmak hakkında bilgi almak için İngiltere Vizesi Başvuru Hattı'nı kullanarak uzmanlarımızla görüşebilirsiniz.
Türkiye'nin ihlal ettiği açıklanan Avrupa Sosyal Şartı Maddeleri şöyle;
1. Adil Çalışma Koşulları
Avrupa Sosyal Şartı'nın 2. maddesinin 1. fıkrası "Verimlilik artışı ve ilgili diğer etkenler izin verdiği ölçüde, haftalık çalışma süresinin aşamalı olarak azaltılmasını öngören makul günlük ve haftalık çalışma saatleri sağlama" ve 6. fıkrası "Çalışanların, derhal ve en geç çalışmaya başladıkları tarihten itibaren iki ay içinde, sözleşmenin ya da iş ilişkisinin asli unsurları hakkında yazılı olarak bilgilendirilmelerini sağlama"
2. Adil Ücret Hakkı
Avrupa Sosyal Şartı'nın 4. maddesinin 2. fıkrası "Özel durumlara ilişkin istisnalar dışında, çalışanların fazla mesai karşılığında zamlı ücret alma hakkına sahip olduklarını tanıma" ve 4. fıkrası "Tüm çalışanların, işlerine son verilmeden önce makul bir bildirim süresi verilmesi hakkını tanıma" ve 5. fıkrası "Ücretlerden ancak, ulusal yasalar veya yönetmeliklerle belirlenmiş ya da toplu sözleşmeler veya hakem kararıyla saptanmış koşullar ve ölçüler içinde kesinti yapılmasına izin vermeyi tahhüt etme"
3. Çalışma Ortamının İyileştirilmesine Katkı ve Onurlu Çalışma Hakkı
Avrupa Sosyal Şartı'nın 22. maddesi ile 26. maddesinin 1. fıkrası "Çalışanların işyerinde ya da işle bağlantılı cinsel taciz konusunda bilinçlenmesi, bilgilenmesi ve bunun engellenmesini desteklemeyi ve çalışanları bu tür davranışlardan korumaya yönelik tüm uygun önlemleri alma" ve 2. fıkrası "Çalışanların birey olarak işyerinde ya da işle bağlantılı olarak maruz kaldıkları kınanılacak ya da açıkça olumsuz ya da suç oluşturan, yinelenen eylemler konusunda bilinçlenmesi, bilgilenmesi ve bunların engellenmesini desteklemeyi çalışanları bu tür davranışlardan korumaya yönelik tüm uygun önlemleri almayı tahhüt etme."
"Avrupa Sosyal Şartı 2014 Raporu Yayınlandı" sayfası 2836 defa okundu- İngiltere Vizesi
- Genel Bilgiler & Prosedür
-
İngiltere Ziyaretçi Vizeleri
- İngiltere Ziyaret Turist Vizesi
- Aile Ziyareti için İngiltere Vizesi
- İş Ziyareti (Business) için İngiltere Vizesi
- Çocuk Ziyaretçiler için İngiltere Vizesi
- Akademik Ziyaretçiler için İngiltere Vizesi
- İngiltere'de Evlilik Vizesi
- Din Görevlileri için İngiltere Ziyaretçi Vizesi
- Sporcular ve Teknik Kadro için İngiltere Vizesi
- Sanatçılar için İngiltere Vizesi
- Tedavi (Medikal) Amaçlı İngiltere Vizesi
- PLAB Testi için İngiltere Vizesi
- Öğrenci Çocuk Aileleri için İngiltere Vizesi
- İngiltere Transit Vizesi
-
İngiltere Çalışma Vizeleri
- İngiltere Çalışma Vizesi - Genel Bilgiler
- İngiltere Ankara Antlaşması Vizesi
- İngiltere Ankara Antlaşması Vizesi (Çalışan)
- Tier 2 - İngiltere Genel Çalışma Vizesi
- Tier 5 - İngiltere Geçici Çalışan Vizesi
- Şirket İçi Transfer için İngiltere Vizesi
- Girişimciler için İngiltere Vizesi
- Yatırımcılar için İngiltere Vizesi
- Öğrenim Sonrası Çalışmak için İngiltere Vizesi
- Sporcular için İngiltere Vizesi
- Din Görevlileri için İngiltere Çalışma Vizesi
- Tek Temsilci için İngiltere Vizesi
- İngiltere Nitelikli Göçmenlik Vizesi (KALDIRILDI!)
- Sponsorluk Lisansı (Tier-2 ve Tier-5)
-
İngiltere Yerleşim Vizeleri
- İngiltere Yerleşim Vizesi - Genel Bilgiler
- Evli Çiftler için İngiltere Vizesi
- Nişanlı Çiftler için İngiltere Vizesi
- Evli Olmayan Çiftler için İngiltere Vizesi
- Anne-Baba için İngiltere Vizesi
- 18 Yaş Altı Çocuklar için İngiltere Vizesi
- Diğer Akrabalar için İngiltere Vizesi
- Evlat Edinilmiş Çocuklar için İngiltere Vizesi
- 16 Yaş Altı Çocuklar İçin İngiliz Vatandaşlığı
- AB Vatandaşlarının Bağımlılarına İngiltere Vizesi
- Ankara Antlaşması Vizesi - Eş ve Çocuklar
- İngiltere Aile Birleşimi Vizesi
- IELTS LIFE SKILLS
- İngiltere Yerleşim Vizesi için A1 Sınavları
- İngiltere Öğrenci Vizeleri
- Vize Redleri ve İtirazlar
- Sıkça Sorulan Sorular